2月24日，蚌医二附院第三届五次职工代表大会在总院学术报告厅胜利召开，会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，围绕“强作风、扎基础、抓运营、提效能”的主线，号召全院干部职工求真务实、抢抓机遇、攻坚克难，以舍我其谁的担当精神凝聚推动医院高质量发展的强大合力。医院党政领导班子全体同志、正式代表、列席代表、特邀代表共129人参加会议。

    预备会议由党委委员、副院长周少波主持并通报大会议程，党委委员、党委组织员张春福对主席团成员、代表团团长变动情况进行说明，并报告三届五次职代会提案办理情况及征集情况。

    随后，大会在激昂雄壮的国歌声中正式拉开帷幕，周少波主持会议并报告出席代表情况，党委书记李传辉作《医院工作报告》。

   报告全面回顾了过去一年医院在上级党委的坚强领导下，始终坚持党建引领，以特色为支撑、以创新为突破，统筹疫情防控与稳定发展，在创新党建、学科发展、人才引进、节能增效、公益事业方面取得了一定成绩，医院综合实力进一步提升。

   报告指出，2022年是国家重要政治年，是学校更名大学的关键年，也是医院实现自我革新、跨越发展的重要节点、关键时期，全体干部职工要全面贯彻新发展理念，提高政治站位，把新冠肺炎疫情防控作为重中之重，牢牢把握稳中求进的总基调，科学研判医疗体系改革发展的新格局、新形势、新要求，牢固树立“以患者为中心”的工作思路，以一附院支援合作为契机，以医疗质量、就医体验、医院管理提升为重点，以学科建设、人才培养、临床科研和智慧医院建设为支撑，加快适应DRG/DIP支付方式改革的“新赛道”，下好精耕细作“先手棋”，注重系统性、整体性建设，全面推进医院高质量发展迈上新台阶。

   报告强调，全院上下要深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，认真贯彻省委省政府关于改进工作作风的相关会议精神，压紧压实作风建设主体责任、监督责任和监管责任，持之以恒改作风树新风，力戒形式主义、官僚主义，聚焦群众看病“盼”点、工作流程“痛”点、临床一线“愁”点，既要有“上前”意识，又要有“上手”能力，主动担责、主动作为，以“刀刃向内”的拼劲、“咬定青山”的韧劲、“誓不罢休”的干劲，直面困境、解决问题，不断提振干事创业的精气神，用硬作风护航新征程，奋力推动医院在高质量发展的轨道上行稳致远，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

   当日上午，根据大会安排，各代表团在分会场审议了《医院工作报告》、《2022年度重点工作任务分解表》、《财务预决算报告》、《关于调整医院绩效分配总体方案的指导原则》、《关于统筹加强医院门急诊建设优化龙子湖院区学科布局的建议》等规章决议草案。院领导班子成员深入各分会场进行指导、参与讨论。

   在当日下午召开的主席团会议上，主席团成员认真听取了各代表团团长对各项讨论稿的审议情况汇报。闭幕式上，大会以举手表决的方式通过了各项报告、文件，并形成有关决议。

   与会代表一致认为，本次职代会实事求是、客观全面，深刻剖析了医院当前发展面临的困境根源，对下一阶段整体工作的谋划思路清晰、措施得力，会议主题鲜明、重点突出，抓住了改革发展的关键和根本，顺应了广大职工的愿望和要求。代表们紧紧围绕医院的实际情况，畅所欲言、广献良策，切实让职代会成为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的有效平台，进一步增强了全院医护职工的工作责任感和主人翁意识。

   初心如磐，重任在肩。蚌医二附院将始终以时不我待、只争朝夕的昂扬姿态，坚定回应党的要求、人民的期盼，奋力写好医院蜕变腾飞的新篇章。

（周飞/审  张乐/文  孟佳佳/摄）